Carrière

Joignez-vous à notre équipe!

La Source des Aubaines, le plus grand Centre de liquidation de la région avec ses trois emplacements, offre un excellent service à la clientèle tout en améliorant l’environnement. Ses magasins proposent une vaste sélection de produits de marques tels que meubles, vêtements, montres et bijoux, nourriture, décoration, quincaillerie, électronique. La Source des Aubaines est détenue par l’entreprise d’économie sociale Re-Source Intégration, grande famille ayant à cœur le respect et le bien-être de chacun de ses employés et offrant un environnement de travail valorisant à une majorité de personnes vivant avec des limitations fonctionnelles : déficience intellectuelle, limitation physique ou un trouble de santé mentale.

 

Nous offrons une sécurité d’emploi et de salaire durant les temps d’arrêt de travail imposés en raison de la pandémie!

Gérant.e de magasin

Sous la supervision du Directeur des magasins, le (la) gérant(e) est responsable de la gestion du magasin: inventaire, ventes, mise en marché, gestion du personnel (15) et du service à la clientèle.

 

TÂCHES – RESPONSABILITÉS

  • Assurer la mise en marché du commerce
  • Organiser et attribuer les tâches de travail
  • Encadrer, encourager et motiver son personnel
  • Former et développer les employés
  • Assurer un service à la clientèle hors pair
  • Responsable des caisses (dépôts, vérifications, conciliations)
  • Responsable des horaires et des rapports administratifs
  • Responsable de la gestion des stocks et des inventaires
  • Effectuer les rencontres hebdomadaires avec les employés
  • Voir à la sécurité des lieux et des individus
  • Effectuer toutes autres tâches connexes que peut lui confier le directeur des magasins

EXIGENCES REQUISES

  • Expérience de gestion en magasin de 5 ans et plus
  • Bonne connaissance de la Suite Office
  • Bilinguisme
  • Expérience de travail auprès des employés ayant un handicap (un atout)

 

QUALITÉS REQUISES

  • Bon leadership
  • Structuré, créatif et flexible
  • Motivateur, attentif, à l’écoute, calme et patient
  • Capacité de communication et d’encadrement du personnel

 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Salaire compétitif, selon l’expérience
  • Nombre d’heures par semaine : 40h, soirs et fin de semaine sur rotation.
  • Statut d’emploi : permanent
  • Avantages sociaux

 

Faire parvenir le CV par courriel à l’attention de Karine Moreau, Directrice des Ressources Humaines à l’adresse courriel suivante : kmoreau@resourceintegration.ca

Resonsable de quart (3e clé)

Sous la supervision du (de la) gérant (e) le (la) titulaire du poste a la responsabilité du magasin de liquidation en l’absence du (de la) gérant (e) et de l’assistante gérant(e).

 

TÂCHES

  • Opérer la caisse enregistreuse;
  • Faire l’ouverture et/ou la fermeture de la caisse;
  • Faire l’ouverture et/ou la fermeture du magasin, lorsque le (la) gérant (e) ou l’assistant(e) gérant(e) ne sont pas présent;
  • Offrir un excellent service à la clientèle;
  • Répondre au téléphone et diriger les appels;
  • Traiter et placer de la marchandise;
  • Distribuer et assurer le suivi des tâches lors de l’absences en charge, lorsque le (la) gérant (e) ou l’assistant(e) gérant(e) ne sont pas présent;
  • Tenir le magasin et toutes les surfaces de travails propres et dégagées
  • S’assurer de la sécurité de la clientèle et des employés, en tout temps
  • Être responsable du bon fonctionnement du magasin, lorsque le (la) gérant (e) ou l’assistant(e) gérant(e) ne sont pas présent;

EXIGENCES ET QUALITÉS REQUISES

  • Diplôme d’étude secondaire
  • 1 à 2 ans d’expérience
  • Bilinguisme un atout
  • Calme, patience
  • Bonne communication
  • Facilité d’adaptation
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie face au travail
  • Aime relever des défis
  • Capacité de travailler en équipe

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Jour/soir et fin de semaine
  • Moyenne de 32 heures semaine

 

Veuillez envoyer votre C.V. à     rh@resourceintegration.ca