Gérant.e de magasin

Description du poste

Sous la supervision du Directeur des magasins, le (la) gérant(e) est responsable de la gestion du magasin: inventaire, ventes, mise en marché, gestion du personnel (environ 15 employés) et du service à la clientèle.
 

Résumé des fonctions

• Assurer la mise en marché du commerce
• Organiser et attribuer les tâches de travail
• Encadrer, encourager et motiver son personnel
• Former et développer les employés
• Assurer un service à la clientèle hors pair
• Responsable des caisses (dépôts, vérifications, conciliations)
• Responsable des horaires et des rapports administratifs
• Responsable de la gestion des stocks et des inventaires
• Effectuer les rencontres hebdomadaires avec les employés
• Voir à la sécurité des lieux et des individus
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

 

Qualifications requises

• Détenir un diplôme d’étude secondaire (DES) ou toute autre formation/expérience jugée équivalente ;
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience en gestion de magasin ;
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit) ;
• Expérience de travail auprès d’employés ayant un handicap (un atout).

 

Compétences requises

• Sens du leadership et flexibilité
• Sens de la planification et d’organisation
• Capacité à bien communiquer
• Capacité d’analyse et habilité à résoudre les problèmes
• Capacité de travailler seul ou en équipe et de gérer une équipe
• Souci du détail et du travail bien fait, patient et polyvalent

 

Conditions de travail

Salaire :  27,48 à 35,18$ de l’heure + Avantages sociaux

Nombre d’heures par semaine : 40 heures,

Horaire de travail : Jour, soir et fin de semaine sur rotation

Statut d’emploi : Permanent

Si vous êtes intéressé(e) à vous joindre à notre équipe, vous devez soumettre votre demande de façon électronique à l’adresse suivante : rh@resourceintegration.ca